項(xiàng)目簡介（功能與用途）：
某海關(guān)干部考察考核管理系統(tǒng).
這是一個(gè)C/S模式的MIS系統(tǒng),主要用于某海關(guān)干部考察考核管理的系統(tǒng),包括民主推薦,干部考察,年度考核,系統(tǒng)維護(hù)四個(gè)子系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了海關(guān)干部考察電子化的要求.
開發(fā)環(huán)境是VS.NET2003,數(shù)據(jù)庫是SQL SERVER2000,采用MVC三層架構(gòu),用戶界面層用到了Infragistics Netadvantage2004 vol2插件,業(yè)務(wù)邏輯層是自己寫的,數(shù)據(jù)訪問層用的NHibernate 1.2 O/R mapping 映射,另外還用到了Log4Net來記錄log日志.
登陸用戶的授權(quán)和功能點(diǎn)應(yīng)用到了公司一套”統(tǒng)一應(yīng)用平臺(tái)”來實(shí)現(xiàn).

項(xiàng)目難點(diǎn)與解決方案：
1.由于使用改系統(tǒng)的用戶較多,而且存在并發(fā)操作,所以在選擇數(shù)據(jù)庫時(shí)選擇了性能和穩(wěn)定性相對(duì)較好的SQL SERVER 2000
2.系統(tǒng)管理員和事項(xiàng)管理員的權(quán)限由于過大,同時(shí)系統(tǒng)牽涉到一定的保密性,需要采用”統(tǒng)一應(yīng)用平臺(tái)”和IC卡讀卡驗(yàn)證的方式相結(jié)合.
3.評(píng)測(cè)表格由系統(tǒng)維護(hù)里填寫要素和指標(biāo),系統(tǒng)在后臺(tái)實(shí)時(shí)畫出表格并在用戶請(qǐng)求時(shí)發(fā)送到客戶端.

項(xiàng)目成功與失敗的經(jīng)驗(yàn)歸納：
在沒有部署該系統(tǒng)之前,海關(guān)人事相關(guān)部門在關(guān)員競爭上崗期間需要花費(fèi)大量的人力,物力去打印評(píng)測(cè)試卷,批改,統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù),前后大概要花2周到半個(gè)月.
自從部署了該系統(tǒng)以后,人事部門的工作變的很輕松,只需要在評(píng)測(cè)之前通過海關(guān)Email通知相關(guān)同志,評(píng)測(cè)完之后,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成統(tǒng)計(jì)報(bào)表,工作人員可以導(dǎo)出成Execl供評(píng)定參考,前后只需3天時(shí)間.

你在項(xiàng)目中崗位與貢獻(xiàn)：
整個(gè)程序除了需求階段以外,數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì),概要設(shè)計(jì),詳細(xì)設(shè)計(jì),編碼,測(cè)試,運(yùn)維都是由我一人完成.


從而實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的時(shí)實(shí)性,可靠性.

項(xiàng)目成功與失敗的經(jīng)驗(yàn)歸納：
該項(xiàng)目目前是掛靠在中國電信的商務(wù)領(lǐng)航平臺(tái)上,注冊(cè)和登陸都是利用電信的平臺(tái)接口來實(shí)現(xiàn)的.