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銀行柜員績效考核信息管理系統(tǒng)

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案例列表

基本信息

案例ID：131443

技術(shù)顧問：Angel丶淡然 - 3年經(jīng)驗(yàn) - 絡(luò)越信息（北京）有限公司

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項(xiàng)目名稱：銀行柜員績效考核信息管理系統(tǒng)

所屬行業(yè)：工具 - 辦公軟件

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案例介紹

務(wù)績效考核系統(tǒng)主要目的是使績效考核信息管理清晰化，基本功能包括：權(quán)限處理模塊、輸入模塊、處理模塊、統(tǒng)計輸出模塊、維護(hù)模塊等。本系統(tǒng)結(jié)構(gòu)如下：

系統(tǒng)功能模塊：
1.權(quán)限處理模塊：管理員與普通柜員，管理員進(jìn)入的是管理員頁面，普通柜員進(jìn)入普通柜員的界面。

2.輸入模塊
2.1 普通柜員用戶注冊：普通柜員通過輸入用戶名（工號即用戶名），名字，密碼進(jìn)行注冊，獲得進(jìn)入本系統(tǒng)權(quán)限。
2.2 柜員選擇柜員身份登入：柜員進(jìn)入后可以查看本人工作情況的信息。
2.3 管理員界面：登入后，記錄柜員工作情況：輸入柜員工號，柜員名字，記錄業(yè)務(wù)筆數(shù)，最后一欄并記錄柜員員工加減分情況（筆數(shù)處于10的整數(shù)部分為加減分情況，以10分為上限）。除此之外，管理員還能對普通柜員的權(quán)限進(jìn)行修改，刪除不必要的用戶。
2.4 對管理員輸入數(shù)據(jù)進(jìn)行處理：比如工號只能為7位，開頭必須是882；加分減分的值不能大于10等等。

3.處理模塊
3.1 查詢：輸入柜員工號，可以查詢到該柜員的工作情況以及加分減分情況及薪酬情況；按日期查詢，可以查詢到該日期本合作銀行每位柜員的工作情況及加減分情況。
3.2 薪酬查詢：柜員薪酬計算應(yīng)計算考核薪酬除以10分為標(biāo)準(zhǔn)分值，考核實(shí)際得分乘以分值為可兌現(xiàn)年薪（總行班子成員18000元/季、中層正職12000元/季、中層副職9000元/季、員工6000元/季、短期合同工（三年以下）1500元/季。） 月總分/月天數(shù)/10*薪酬標(biāo)準(zhǔn)

4.統(tǒng)計輸出模塊：比如可以統(tǒng)計本合作銀行業(yè)務(wù)筆數(shù)由多到少排名，加減分情況排名。

5.維護(hù)模塊：對系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，對歷史數(shù)據(jù)庫進(jìn)行備份，對密碼口令進(jìn)行維護(hù)。

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