案例介紹
HR 人力資源項目采用 RBAC 權(quán)限設(shè)計思想，研發(fā)的一款便于現(xiàn)代企業(yè) HR 管理資源的系統(tǒng)， 為用戶提供了登錄、主頁查看、公司組織架構(gòu)、員工、權(quán)限等核心模塊，并集成了工資、社保、 審批、考勤等常見業(yè)務(wù)功能、可用于企業(yè)多角色根據(jù)權(quán)限進行登錄使用，可以對公司人員組織架 構(gòu)，實現(xiàn)查看、采取單頁面應(yīng)用實現(xiàn)頁面的局部刷新效果
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