熟悉Jsp、Jdbc下的編程開(kāi)發(fā)。
· 熟悉中間件 , 依賴注入,ADO.Net技術(shù)、LINQ查詢技術(shù)
·熟練掌握Oracle, SQLServer、MySql等數(shù)據(jù)庫(kù)。国产乱人伦精品一区二区,8x国产精品视频,免费观看又色又爽又黄的

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上海C#兼職程序員

ID：299652

哈哈有團(tuán)隊(duì)

高級(jí).net開(kāi)發(fā)工程師

公司信息：
阿里巴巴

工作經(jīng)驗(yàn)：
5年

兼職日薪：
700元/8小時(shí)

兼職時(shí)間：
下班后
周六
周日
可工作日遠(yuǎn)程

所在區(qū)域：
上海
浦東

技術(shù)能力

熟悉C# MVC 三層架構(gòu)等開(kāi)發(fā)
熟悉Jsp、Jdbc下的編程開(kāi)發(fā)。
· 熟悉中間件 , 依賴注入,ADO.Net技術(shù)、LINQ查詢技術(shù)
·熟練掌握Oracle, SQLServer、MySql等數(shù)據(jù)庫(kù)。
·熟練掌握sql語(yǔ)句，存儲(chǔ)過(guò)程的編寫(xiě)，以及優(yōu)化數(shù)據(jù)庫(kù)方式。
·.NET的webapi開(kāi)發(fā)，服務(wù)編寫(xiě)，腳本開(kāi)發(fā)，以及各框架的運(yùn)用。
·熟悉HTML,JS,CSS,vue，JavaScript等前端基本知識(shí)和運(yùn)用。
·了解.net core，自寫(xiě)關(guān)于ABP框架的demo。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

績(jī)效考核是很多企業(yè)都需要用到的考核機(jī)制，對(duì)員工的工作作出評(píng)估影響公司整體人員調(diào)整。本系統(tǒng)是為某企業(yè)客戶定制開(kāi)發(fā)一套績(jī)效評(píng)分系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)自評(píng)，互評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分，根據(jù)不同角色設(shè)定不同權(quán)重對(duì)整個(gè)企業(yè)的員工績(jī)效進(jìn)行考核評(píng)分，自動(dòng)計(jì)算各角色組評(píng)分占比，最終總得分。操作簡(jiǎn)單，功能實(shí)用，現(xiàn)已上線使用。
使用工具：VS 2019，mysql;

團(tuán)隊(duì)情況

整包服務(wù)：微信小程序開(kāi)發(fā) H5網(wǎng)站開(kāi)發(fā) App開(kāi)發(fā)

角色	職位
負(fù)責(zé)人	高級(jí).net開(kāi)發(fā)工程師
隊(duì)員	產(chǎn)品經(jīng)理
隊(duì)員	UI設(shè)計(jì)師
隊(duì)員	前端工程師
隊(duì)員	后端工程師

案例展示

系統(tǒng)開(kāi)發(fā)

績(jī)效考核是很多企業(yè)都需要用到的考核機(jī)制，對(duì)員工的工作作出評(píng)估影響公司整體人員調(diào)整。本系統(tǒng)是為某企業(yè)客戶定制開(kāi)發(fā)一套績(jī)效評(píng)分系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)自評(píng)，互評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分，根據(jù)不同角色設(shè)定不同權(quán)重對(duì)整個(gè)企業(yè)的員工績(jī)效進(jìn)行考核評(píng)分，自動(dòng)計(jì)算各角色組評(píng)分占比，最終總得分。操作簡(jiǎn)單，功能實(shí)用，現(xiàn)已上線使
系統(tǒng)開(kāi)發(fā)

績(jī)效考核是很多企業(yè)都需要用到的考核機(jī)制，對(duì)員工的工作作出評(píng)估影響公司整體人員調(diào)整。本系統(tǒng)是為某企業(yè)客戶定制開(kāi)發(fā)一套績(jī)效評(píng)分系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)自評(píng)，互評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分，根據(jù)不同角色設(shè)定不同權(quán)重對(duì)整個(gè)企業(yè)的員工績(jī)效進(jìn)行考核評(píng)分，自動(dòng)計(jì)算各角色組評(píng)分占比，最終總得分。操作簡(jiǎn)單，功能實(shí)用，現(xiàn)已上線使
系統(tǒng)開(kāi)發(fā)

績(jī)效考核是很多企業(yè)都需要用到的考核機(jī)制，對(duì)員工的工作作出評(píng)估影響公司整體人員調(diào)整。本系統(tǒng)是為某企業(yè)客戶定制開(kāi)發(fā)一套績(jī)效評(píng)分系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)自評(píng)，互評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分，根據(jù)不同角色設(shè)定不同權(quán)重對(duì)整個(gè)企業(yè)的員工績(jī)效進(jìn)行考核評(píng)分，自動(dòng)計(jì)算各角色組評(píng)分占比，最終總得分。操作簡(jiǎn)單，功能實(shí)用，現(xiàn)已上線使